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Vous trouverez des articles sur les facteurs humains (l'homme, axe d'adaptation), sur le collectif (approche systémique) et le développement personnel (se connaitre)

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  • les facteurs humains dans la production d’entreprise (suite à mon expérience aéronautique)
  • la systémique et les relations interpersonnelles
  • les questionnements supports au développement personnel.

Parce qu’un tour du monde commence par le tour de soi même

Les questionnements vous permettront même d’effectuer un auto-coaching
Bienvenue, Bonne lecture

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Facteurs Humains (FH)

Pendant plusieurs décennies, l’accent a été mis sur les aspects techniques de la sécurité et de la gestion de risque dans l'industrie, l’homme étant considéré comme le maillon faible.
Pourtant, il constitue un axe de progrès et d’adaptation.

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L’analyse systémique

Différents rôles sont en interaction dans les organisations. Vont cohabiter des personnes qui vont donner des missions, des personnes qui vont donner des perspectives et du sens, des personnes qui vont donner des ordres, des personnes qui vont donner des priorités et l’agent, qui, au milieu, doit trouver sa place...

Le développement personnel

Etudiants, entrepreneurs, individus face à un mur ou un dilemme, les informations contenues dans ces rubriques, vous propose un chemin de réflexion pour développer votre vision et vous relever de vos chutes, élever vos standards, développer votre pouvoir de conviction, votre confiance et votre …courage, passer à l’action et utiliser votre créativité.

Vous trouverez aussi

- Des sources d’approfondissement (sites d’entreprise ou d’universités, recherches, livres et documents), les neurosciences apportant quotidiennement de nouvelles informations;
- Un glossaire des termes courants;
- Divers quizz et la possibilité de rentrer en contact avec moi.

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