Motivation

La motivation met en jeu les valeurs de l’individu, ses croyances de réussite, ses réactions émotionnelles et ses relations interpersonnelles.
– un individu est motivé intrinsèquement quand il effectue une action parce qu’il le veut bien ; il tire du plaisir de la réalisation qu’il fait et considère l’activité qu’il met en œuvre comme une fin en soi : plaisir d’apprendre ou de se perfectionner
– un individu est motivé extrinsèquement quand il exécute ce qu’un autre lui demande ; quand il est récompensé pour avoir fait quelque chose ; quand il veut impressionner quelqu’un d’autre.

La motivation extrinsèque permet un investissement rapide dans l’activité. Mais cet investissement peut ne pas durer,
À l’inverse la motivation intrinsèque ne va pas permettre un investissement rapide, mais sera de longue durée.
On assiste à une baisse de motivation intrinsèque sous l’effet d’une récompense externe (ex : rémunération de bénévoles)